Empleados prominentes de la antigua ciudad de Canasus procesan por discriminación racial

Un ex empleado de los jefes de la ciudad de Canasus está demandando a la organización que dice que hay prácticas de empleo discriminatorias ilegales basadas en su raza.

Ramzi Robinson está exigiendo $ 5 millones, además de exigir el manifiesto y justificar el alivio de un trabajo más prominente de las tareas discriminatorias, diciendo que la organización se enfrentó a él como un empleado líder durante su mandato de nueve años. Robinson, identificado como "un hombre afroamericano", presentó una queja el domingo en el Tribunal de Distrito Occidental de Missouri.

Robinson se desempeñó recientemente como director principal de la participación del jugador, donde administró tres empleados y sus deberes incluían la gestión de los casilleros y la tutoría de jugador a coera.

Según el juicio, Robinson puso fin a su empleo con cabezas con un salario de $ 125,000, aunque el espacio igual al promedio de Robinson era cerca de $ 171,932. Cuando Robinson solicitó al presidente Mark Donovan que revisara y/o aumentara el salario, fue rechazado, según el juicio, y se le dijo a Robinson que fue levantado por última vez.

El empleo de Robinson con cabezas terminó en febrero. El 15 de ese mes, la demanda declaró que el director ejecutivo vicepresidente de la administración, Karson Kruga, llamó a Robinson a su oficina y dijo que atacó a Robinson, uno de los informes directos de una mujer blanca y Robinson, a través de cámaras de seguridad. Khoise se negó a mostrar el video a Robinson y luego terminó su empleo según el juicio. Venus asumió el cargo de director del compromiso del jugador "a los pocos días del final del final de Robinson, dijo el juicio.

El juicio también alega que los Chiefs pagaron menos a otros empleados comerciales afroamericanos de sus homólogos blancos. Una mujer afroamericana celebró por primera vez un estado de gestión con un salario de $ 50,000, y después de su renuncia, Venz fue desempeñado por Venz por un salario de $ 80,000, dijo el juicio.

Además, el caso alegó que antes del final de Robinson, Houston Texas le pidió a la gerencia principal que lo entrevistara. Los jefes se negaron y dijeron que violaría el contrato de Robinson, alegando que la expectativa comercial de Robinson era una tarea de represalia e intervención de tortura.

Los jefes no respondieron a la solicitud de comentarios.

Robinson es un ex esquinero de la NFL. Fue seleccionado con la selección final en el draft de 2007 por Detroit Lions y permaneció en la liga con varios equipos hasta 2012, a menudo trabajó de la lesión o el estado de SCV de práctica. Según su LinkedIn, Robinson ahora está trabajando como terapeuta de conversación traumática con la División de Niños del Condado de Jackson, un puesto que ha ocupado desde septiembre de 2020.

(Foto: Patrick Smith / Getty Images)