La satisfacción laboral de autoinforme de IA muestra muy poco impacto en el bienestar a pesar de las preocupaciones

Como la inteligencia artificial ha reanudado los lugares de trabajo en todo el mundo, un nuevo estudio proporciona evidencia inicial para sugerir la exposición a la IA, por lo tanto, hasta ahora, la salud mental o la satisfacción laboral de los trabajadores causan daños generalizados. De hecho, los datos sugieren que la IA también puede estar asociada con una mejora menor en la salud física, especialmente entre los empleados menos que los títulos universitarios.

Pero el autor advierte: esto pronto llegará a cierta conclusión.

El artículo, "Inteligencia artificial y la soldadura de trabajadores", publicado el 23 de junio Informe científicoEl alemán utiliza dos décadas de datos longitudinales del panel socioeconómico. Utilizando esos ricos datos, Osia Gintela de la Universidad de Investigadores-Investigación Económica de Investigación Económica (NBER), Luka Stella, de la Universidad de Milán y la Escuela de Economía de Berlín, y Johannes King del Ministerio de Finanzas alemanas han sido contrarias a aquellos que trabajan en negocios con X-X.

El profesor Stela dijo: "La preocupación pública por la IA es real, pero la peor situación no es inevitable", dijo el profesor Stela, que también está asociado con el Centro de Estudios Económicos (CESIFO) e Instituto de Economía Laboral (IZA) para organismos europeos independientes.

"Hasta ahora, tenemos poca evidencia de que la adopción de IA ha reducido el promedio de los trabajadores en promedio. En todo caso, la salud física ha mejorado ligeramente, posiblemente debido a la intensidad física del trabajo y la disminución del riesgo del trabajo general".

Sin embargo, el estudio también destaca las causas de precaución.

El análisis depende principalmente de una medición basada en el trabajo de la exposición a la IA, pero está vinculada a más estimaciones alternativas pero alternativas basadas en la exposición autoinformada, revelan pequeños efectos negativos en los empleos y la satisfacción con la vida. Además, la muestra excluye a los trabajadores jóvenes y solo cubre las primeras etapas de la proliferación de IA en Alemania.

"Simplemente podemos estar en la curva de adopción de IA, para seguir sus efectos completos", insistió Stela. "El efecto de la IA puede desarrollarse dramáticamente porque las tecnologías pueden avanzar, ingresar más áreas y cambiar el trabajo en un nivel profundo".

Los principales hallazgos del estudio incluyen:

• La exposición a la IA no tiene un efecto promedio significativo en la satisfacción laboral, la satisfacción con la vida o la salud mental.
• Pequeña mejora en la salud física y la satisfacción de la salud autoevaluadas, especialmente entre los trabajadores menos educados.
• Evidencia de la intensidad del trabajo físico bajo, lo que sugiere que la IA puede reducir las tareas físicamente exigentes.
• Una ligera disminución en las horas de trabajo semanal, sin cambios significativos en los ingresos o las tasas de empleo.
• Las exposiciones de IA autoinformadas sugieren efectos pequeños pero negativos en el bienestar subjetivo, lo que fortalece la necesidad de una investigación futura más granular.

Debido al suministro de datos, el estudio se centra en Alemania, un país con una fuerte seguridad laboral y velocidad gradual de adopción de IA. Los co-escritores mencionaron que los resultados pueden ingresar a los lugares de trabajo preferidos por IA rápidamente en mercados laborales más flexibles o en cohortes jóvenes.

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"Esta investigación es una instantánea temprana, no la última palabra", dijo Ginthela de Pit, quien realizó una investigación significativa en la influencia anterior Robótica en las casas Y sobre el trabajo y los tipos de trabajadores.

"A medida que AI adopta acelera, es necesario monitorear continuamente sus impactos generalizados en el trabajo y la salud. La tecnología no determina los resultados solo: las instituciones y las políticas decidirán que la IA aumenta o erradica los términos de trabajo".