Decisión de la junta que envió a MLB, sindicatos de la NFL en disputa

En el último junio, ocho miembros de la Junta Directiva para un grupo de licencias llamado Ontam Partners, que son propiedad de los sindicatos de los jugadores para las cinco principales ligas deportivas, firmaron una propuesta, que habría incluido los sindicatos de miembros en un plan para obtener "unidades de ganancias". Esas unidades como la equidad tradicional se pueden convertir en efectivo si la empresa funcionó bien.

Este fue un paso que dio la alarma en al menos una unión.

A finales de 2024, un funcionario de la Asociación Nacional de Jugadores de la Liga de Fútbol había expresado repetidamente la preocupación de que implementar el plan podría significar que el jefe de la Unión de Jugadores de la NFL, Lloyd Howal Jr. y el líder de la Unión de Jugadores de Béisbol de las Grandes Ligas, estaban tratando de cumplir sus propios beneficios financieros.

Resolución AtléticoSe dice que cualquier pago final, conocido como un esquema de incentivos de empleados senior (SEIP), realizado a través de los miembros de la junta para ir a los sindicatos. Sankalp también reconoció directamente la posibilidad de que los sindicatos pudieran dar ese dinero a los miembros de su junta.

El funcionario de la NFLPA escribió a los abogados en una comunicación criticando el plan: "El objetivo claro era enriquecer financieramente a las personas que sirven en la junta de OTP como representantes de la organización laboral". Atlético"... ideas de los sindicatos, luego pagar dinero en individuos".

En una declaración AtléticoOnetum dijo que aunque se consideró el plan, finalmente fue abandonado.

"A principios de 2024, Onteam comenzó una revisión de descubrimiento para determinar si la compañía podría dar una compensación legalmente basada en el estímulo a los miembros actuales y potenciales de la junta", dijo Onteam Partners. "Este esfuerzo de descubrimiento fue parte de una iniciativa integral para evaluar las estrategias para dibujar un talento independiente de alto calibre.

"Después del asesoramiento legal de un experto en derecho laboral, se determinó que las mejores prácticas, si se implementaban, tuvieron que otorgar subvenciones a las asociaciones de los jugadores interesados. Al hacerlo, cualquier pago del futuro sería controlado por los Bylavs, la Política y la Estructura de Gobierno aprobado por cada jugador de la Unión.

Afirma: "Estar de manera desigual: cualquier miembro de la junta de OneTeam, ni ningún empleado sindical, recibió una equidad directa o indirecta en OneTeam, mantiene la equidad en Onteam o es un socio en su SEIP y, por el contrario, solo es incorrecto e incorrecto".

Los funcionarios federales están llevando a cabo una investigación relacionada con los socios de Onteam y los funcionarios sindicales. Todo el alcance de la investigación, que se está llevando a cabo del Distrito Este de Nueva York, no está claro. El Distrito Este de Nueva York se negó a comentar.

Cinco sindicatos deportivos principales han presentado apuestas en dos Onetams más grandes relacionados con la NFLPA y la Asociación de Jugadores de Béisbol de las Grandes Ligas, que brinda información sobre dos tercios de la compañía, así como la estructura comercial, que solicitaron Oblivion ya que no estaban autorizados para hablar públicamente. NFLPA es del 44 por ciento, MLBPA es del 22 por ciento.

El Major League Soccer tiene acciones muy pequeñas en Ontam, los sindicatos que representan a jugadores, un equipo nacional de fútbol femenino estadounidense y una Asociación Nacional de Baloncesto Femenino: 3.3 por ciento para MLS, 3 por ciento para USWNTPA y .2 por ciento para WNBA. 2 por ciento, según una de las personas en la estructura.

A principios de este mes, el FBI comenzó a llamar a los jugadores de MLB y NFL o sus representantes. El fiscal David Burman está entrando en una investigación federal, las personas informaron sobre su proceso, que no estaban autorizados a hablar públicamente.

Se está realizando una investigación federal, la NFLPA ha excluido a un abogado separado de sus abogados externos creados por su director ejecutivo, Hawl. El abogado de Howyw no respondió a las solicitudes de comentarios. NFLPA dijo en un comunicado: "Estamos dirigidos por nuestra responsabilidad con nuestros miembros de que continuaremos investigando completamente lo que hacemos". Atlético,

MLBPA se negó a comentar el viernes. Que Sangh también ha confirmado a su líder, un abogado separado de Clarke. Su abogado no devolvió la solicitud del comentario.

Los funcionarios de la NFLPA que expresaron su preocupación por el esquema de incentivos han escrito que estaban preocupados por la capacidad de varias luchas de intereses. El oficial argumentó internamente que el cambio en el plan podría diluir las apuestas actuales de los jugadores, que habían organizado a través de sus sindicatos. El funcionario también cuestionó si los jugadores fueron informados cómo sus intereses financieros podrían verse afectados.

El correo electrónico del funcionario de la NFLPA con abogados habla sobre el reemplazo de la SEIP de Otem en 2023, cuando un nuevo CEO se hizo cargo. En marzo de 2024, OneTum preguntó a los abogados fuera de los abogados si de acuerdo con el mismo correo electrónico, habría algún problema para dar a los funcionarios sindicales sobre la participación de la junta en SEIP. En respuesta, escribió el funcionario, el bufete de abogados marcó las preocupaciones sobre la Ley Nacional de Relaciones Laborales.

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Los esquemas como SEIP son comunes en el mundo de los negocios. Las empresas los usan para recompensar y atraer a los mejores líderes, y los programas a menudo proporcionan acciones tradicionales en una empresa. Especialmente las empresas privadas a menudo proporcionarán algo que opera de manera similar a las acciones, pero no al capital tradicional, según Chris Crowford, director gerente de práctica de compensación ejecutiva en la firma Galaghar.

"Este no es un comercio público, fácilmente un entorno tradicional", dijo Crawford. "Se meten en estas transacciones de terceros que se enojan un poco. La más común es una palabra común llamada 'stock fantasma'".

De ahí el uso de "unidades de ganancia" de OneTeam.

Pero finalmente, Onteam no es un negocio común porque es propiedad en gran medida de los sindicatos. Los funcionarios sindicales tienen obligaciones legales para los intereses de sus miembros y sus miembros, y la mayoría de los sindicatos no tienen armas sobre fines de lucro con superposiciones de preocupaciones del régimen.

El funcionario de la NFLPA escribió a los abogados en el correo electrónico: "Los representantes de las organizaciones laborales en la junta de OTP son en forma de fidusis que representan los intereses directos de propiedad de sus miembros sindicales en la compañía: sus deberes legales no son generalmente para la compañía, sino para la propiedad de los miembros de su sindicato en la compañía".

Los funcionarios sindicales tienen sus puestos en la Junta de Onetum debido a sus roles de su Unión, por lo que ya han sido compensados. Según la divulgación anual de la Unión presentada ante el Departamento de Trabajo, Howell recibió $ 3.6 millones por NFLPA durante 12 meses desde marzo de 2024 hasta febrero de 2025. Según la presentación del sindicato de béisbol, Clarke recibió $ 3.5 millones por el año calendario 2024.

NFLPA tiene cuatro escaños en el tablero de Onams, y MLBPA tiene tres asientos. La firma de Hawl y Clarke, ambos empleados de Otem, aparecen en la resolución de cambiar el esquema de incentivos.

Uniones que representan a los jugadores en MLS, USWNT y WNBA compartieron un asiento en el tablero que gira. Solo la firma de la cabeza de USWNTPA Baika Ruke aparece en la resolución del año pasado.

Las rocas, así como el jefe de MLSPA, Bob Fuz, y el jefe de WNBPA, Terry Jackson, contrataron a Steve McCool de McGuirwood como abogado externo.

"Informé al fiscal en Nueva York que represento a varios miembros de la junta de OTP", dijo McCool por teléfono el viernes. "Mis clientes no tienen motivo de preocupación y están disponibles para responder cualquier pregunta del gobierno sobre el asunto".

Los inversores externos tienen el 30 por ciento restante de OneTeam, que no es propiedad de sindicatos.

La resolución de SEIP pidió que NFLPA recibiera el 44 por ciento de las nuevas unidades de esquema disponibles para la Junta y MLBPA 33 por ciento. Los otros tres sindicatos estaban en línea para obtener 3.7 por ciento cada uno. Los inversores externos de la Junta no recibían nuevas unidades de incentivos, dijo Sankalp.

Tal sistema tiene la capacidad de crear la presencia de conflictos de intereses mínimos, según Lee Adler, un abogado laboral que no participa en el caso, que durante mucho tiempo ha trabajado como abogado para los sindicatos.

"¿Hay algo en el conjunto de criterios para aliento que pueda tener algún impacto o qué o qué puede tener algunos efectos sobre el tablero en el tablero ... Ley (en Oneteam)?" Preguntó Adler, profesor de la Facultad de Relaciones Industriales y Laborales de la Universidad de Cornell. Los empleados de la NFLPA dijeron en una reunión en noviembre de 2024 que esperaban que el pago a través de SEIP fuera de $ 200,000 a $ 300,000, escrito por el oficial de la NFLPA en el correo electrónico.

Los sindicatos deportivos se han movido agresivamente para capitalizar los derechos de marca de sus jugadores. MLBPA y NFLPA estuvieron entre los fundadores de OneTeam en 2019. Ambas uniones ya tenían armas con fines de lucro que manejaban el negocio de licencias, y esas armas aún existen hoy. Pero estaban apostando a que una empresa con derechos recolectados se beneficiaría más.

Las empresas han sido una bendición no solo para los sindicatos sino también para los inversores de capital privado que participaron con ellos. Redbird Capital redimió su participación del 40 por ciento en 2022, cuando la compañía tenía una evaluación de $ 1.9 mil millones.

Los nombres, imágenes y derechos con licencia hacen de los vientos un grupo de beneficios para los atletas, incluida la participación de objetivos laborales tradicionales, como las gangas colectivas. NFLPA informó alrededor de $ 101 millones de Onetam a principios de 2024 a 2025, y MLBPA fue de aproximadamente $ 45 millones para 2024. Pero tanto los sindicatos de béisbol como de fútbol se han envuelto en disputas públicas este año.

A finales del año pasado, un anónimo Queja Clarke, presentada ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales, fue acusado, incluidas las preocupaciones sobre el capital de Ontom. Asociación de fútbol, ​​donde ya se registraron quejas internas, Entonces Una empresa externa a una revisión fue traída a los Linklaters.

NFLPA no ha publicitado los hallazgos de esa empresa. Pero en marzo, en un correo electrónico revisado por AtléticoHowell informó a la junta directiva de Ontom que Langlers descubrió que NFLPA y OneTum cumplían.

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(Imagen superior de Lloyd Howell Junior: Scene Gardner / Getty Images)