Patrick Mahums no es una persona Dalit. Pero es un buen ejemplo de 'influencia dalit'

Los jefes de la ciudad de Canasus encontraron un Travis Kels apretado entre una multitud de cámaras, después de los momentos de derrotar a los 49ers de San Francisco en el Super Bowl del año pasado.

"Uno de los que todos dijeron que los Jefes se llevarían a casa este año", Kails Le dijo a Fox Mientras sonrió con Mahms. "Ni siquiera uno".

Por el momento, parecía un poco ridículo. Este fue el segundo Super Bowl de Strait en la ciudad del censo, tercero en cinco años, y a principios de la temporada de 2023, las apuestas mayores fueron un favorito.

¿Pero como estrategia motivacional?

Fue inteligente.

El juego es invencible a partir de ejemplos de atletas altamente exitosos que se inspiran en fuentes espontáneas. Michael Jordan Todo fue tomado personalmenteTom Brady dijo una vez: "Todos piensan que chupamos"Para el octavo juego consecutivo de campeonato de los patriotas de la AFC, su tercer Super Bowl gana en cinco años. En 2005, Houston Astro se recuperó para llegar a su primera Serie Mundial después de que el periódico local, Houston Chronicle en mayo se declaró muerto, que se completó con con Un samadhi en la página principal.

Pero la investigación educativa reciente muestra una idea atractiva de que ese tipo de inspiración es tan efectiva no solo para los atletas sino para todos nosotros.

En 2020, Sameer Nurmohm, profesor asistente de administración en la Universidad de Pensilvania, publicó un artículo, titulado: "El efecto de abajo: Wohn realiza bajas expectativas".

En una serie de estudios que investigan la inspiración relacionada con las expectativas, Nurmohm encontró evidencia de que considerarse a sí mismo como un Dalit podría conducir a una alta motivación y un mejor rendimiento en el trabajo. Pero Insight llegó con una advertencia: la más mejorada en el desempeño de una persona cuando el empleado no encontró sospecha en primer lugar.

La razón fue bastante simple. Cuando alguien intenta demostrar que una persona confiable está equivocada, puede promover "un sentimiento de ansiedad", ha escrito Nurmohm. Pero cuando las expectativas del subardog provienen de supervisores menos confiables, las personas "pueden usar a otros mal para trabajar y usar el deseo de realizar con éxito".

Cuando un atleta toma un comentario de un oponente, o cuando Kels dijo que nadie cree en las cabezas, cuando en realidad era solo un puñado de Pandit, no es solo otro ejemplo de un atleta confundido. En realidad puede estar funcionando.

Nurmohm dijo en una entrevista: "Creo que es casi un recurso que la gente tiene". "Cuando la inspiración se seca de alguna manera, o otros creen que eres el mejor del mundo, o eres un favorito en un súper arco, aún puedes indicar estos ejemplos cuando alguien tiene algo sobre ti y puedes hacer una artesanía que detiene la idea de la decencia.

Mahums es un ejemplo ideal. En siete sesiones como titular, se ha convertido en uno de los mejores quarterbacks del juego. Sin embargo, si su fórmula tiene un comodín, esta es la forma en que interna las saliyas, la hierba en signos de desintegración y se pone como un dalit con algo que probar.

El hábito se ha vuelto tan común que cuando el mariscal de campo de la reserva Chris Oladokun ve un tweet negativo, de cualquier persona, sabe qué hacer realmente para hacer.

"Solo le enviaré un tweet", dijo Oladokun. "Y hago todo esto".

Al día siguiente, como en Q, Mahomes se trasladará a la conveniencia de los jefes y ofrecerá la misma respuesta, incluso si el tweet era: "Sí, quién me hizo enojar".

Para Oladokun, el comportamiento de Mahomes fue visto en Jordania en el documental de 2020, "The Last Dance".

Cuando Mahums jugó a Chicago Beer en 2019, contó 10 en sus dedos después de lanzar el pase de touchdown. ¿Por qué? Porque hace dos años, los Bears seleccionaron al mariscal de campo Micha Tructy con otra selección general, mientras que Mahomes cayó a la décima posición.

Cuando Mahms recibió el cuarto mejor jugador en el top 100 de la NFL antes de la temporada 2020, lo notó en Twitter. Las historias fueron emergentes y luego todos avanzaron. Excepto por los Mosters. Dos meses después, contó cuatro en sus dedos durante una victoria sobre Revenne y Lamar Jackson, quienes fueron votados en el número 1 en el Top 100.

En los playoffs del año pasado, los Heads jugaron los Buffalo Bills, en el pasado, Donon Dykins dio el trato agresivo con el agresivo que parecía una respuesta espontánea sobre el beneficio del hogar contra Mahums.

Antes de agregar D.K. dijo: "Pat no ha estado completamente en el estadio Bill".

Luego, el jefe viajó a Buffalo, ganó 27–24, y después del juego mostró una leyenda de dos palabras en una publicación festiva en la página de Instagram de Mahms.

"Tienes éxito".

El comportamiento puede sentirse despiadado. "Está a punto de encontrar toda la pequeña información que pueda hacer para construir la ventaja", dijo el coordinador ofensivo jefe Matt Negi. Pero según la investigación de Nurmohde, los caudales tienen la misma ventaja que Jordan hizo. En teoría, casi todos los comentarios o un menor son menos hábiles y, por lo tanto, menos confiables. Su confianza ha quedado intacta.

Mahomes Super Bowl no es el único acólito Jordan. El mariscal de campo de los Eagles, Jalen, una vez colgó el póster de Jordan en su casillero y los compañeros de equipo creen que juega lo mejor posible cuando escucha críticas.

Jordan Melta dijo a los periodistas después del juego de campeonato de la NFC: "Me encanta cuando la gente lo duda de él". “Siempre hablamos de limitar el ruido exterior o el ruido blanco, pero sé que él escucha. Y creo que juega lo mejor posible cuando siente que la gente sospecha que lo sospecha. ,

Nurmohm cree que la "influencia Dalit" también puede proporcionar una estructura útil para empleados, gerentes y líderes empresariales. En Un artículo para Harvard Business ReviewNurmohm ha escrito sobre los métodos que el resto de nosotros podemos usar su investigación en sus propias vidas.

El primer paso es crear y mantener la confianza identificando las habilidades que necesita para tener éxito. El segundo es que se supone el estado del desvalido, mientras que es una forma de creer que las dudas o las bajas expectativas de los demás no son confiables. La etapa final es saber cómo manejar la ansiedad cuando las expectativas de abajo pueden ser realmente confiables.

Una clave es cómo canalizar esa inspiración. Cuando un consultor de rendimiento y habilidades mentales, Justin Sua trabaja con los atletas, quiere identificar cómo están utilizando lo que dice "recursos finitos": tiempo, energía y atención. Cuando se trata de atención, significa en lo que se centran. La palabra a Su'a no le gusta usar la palabra "inspiración". En cambio, quiere saber qué es "conducir" a alguien: ¿cuál es el propósito o el fuego para ellos?

El ejercicio, dice Su'a, para comprender lo que puede hacer una fuente de inspiración para que entiendan a los atletas. Si la fuente de inspiración es una publicación aleatoria de redes sociales o una cita rival, se puede curar durante un día o un mes. Pero Su'a quiere que sean reconocibles para sus sentimientos.

Un jugador puede decir que lo vuelve loco. Otras personas pueden decir que este enfoque proporciona: quieren practicar la película duro o de estudio. Pero a veces puede ser improductivo. Esto los hace muy hipnotizados o muy enérgicos.

"Tenga en cuenta lo que hace por usted", dice Sua. "Esto es lo que siempre le digo a la gente".

En este domingo, los jefes están a favor de Filadelfia Eagles en el Super Bowl. Pero puede estar seguro de una cosa: Mahors encontrará a alguien menos confiable que piense que no debería estarlo.

"Podría serlo", dijo Negi el lunes, dudando en un momento sonriendo. "¿Le preguntaste?"

(Foto: Brooke Sutton / Getty Images)